MADRI, ESPANHA – A Altran, líder mundial em engenharia e serviços de P&D, recebeu a certificação “Top Employer 2019” pelo quinto ano e conseguiu o segundo lugar no ranking entre as 102 empresas participantes, o que a torna uma das melhores empresas para trabalhar na Espanha.
“O selo, que certifica as empresas que oferecem excelentes condições para seus colaboradores, <<é um reconhecimento do esforço de todos que colaboraram para sermos uma grande empresa onde se pode trabalhar vivendo”, comentou Alicia Sánchez, diretora de Comunicação e Recursos Humanos da Altran Espanha, como fica evidente em seu Plano Safira, baseado em cinco vértices: “Aprecie o seu trabalho”, “Cresça profissionalmente”, “Confie na Altran”, “Participe de uma equipe de espírito jovem e dinâmico” e “Viva no seu próprio ritmo”.
A Altran Espanha, formada por 4.000 profissionais altamente qualificados, dispõe de vários programas de desenvolvimento profissional, formação e mobilidade internacional de seus colaboradores e suas colaboradoras, sendo as pessoas um dos principais eixos do seu modelo estratégico.
Entre eles estão o Programa PRO2 Tutores (Rede de colaboradores e colaboradoras tutores para orientar o processo de integração na Altran), DUET IDIOMAS (programa voluntário de intercâmbio de idiomas entre os colaboradores e as colaboradoras da Altran, para a prática de conversação), treinamento eLearning, o Mov’Altran (programa interno de mobilidade internacional, para o desenvolvimento e mobilidade dos colaboradores e das colaboradoras dentro do Grupo Altran), a Plataforma WELL DONE! (sistema de reconhecimento público dos méritos profissionais dos colegas) e PREMIOS AL TALENTO (convocatória oficial da empresa para prêmios de reconhecimento profissional), entre outros.
A Altran é também sensível em termos de Igualdade de Gênero e Corresponsabilidade, por isso melhorou o catálogo de medidas de conciliação para toda a força de trabalho, incluindo políticas que preveem uma remuneração flexível, trabalho a distância, extensão da licença paternidade, adoção, compromisso com um estilo saudável, etc.
Alicia Sánchez, durante a celebração de gala realizada ontem em Madrid, comentou que “para a Altran é um orgulho renovar mais um ano a certificação Top Employers porque reconhece o trabalho que temos desenvolvido há anos em matéria de recursos humanos com o objetivo de valorizar o nosso ativo mais importante: as pessoas.”
“Na Altran, temos profissionais que estão em diferentes momentos da vida, enriquecendo a empresa com diversidade. Para nós é um desafio ter políticas inclusivas, por isso dedicamos uma parte importante dos nossos esforços para desenvolver iniciativas que nos permitam conhecer as opiniões dos profissionais que fazem parte da Altran, o que eles mais apreciam e/ou mudariam na organização, para depois melhorar ou implementar novas políticas de remuneração, benefícios, desenvolvimento profissional, iniciativas de formação, programas de mobilidade internacional, etc.”
Além disso, salientou que “este ano temos duas razões para nos sentirmos orgulhosos, pois conseguir uma posição de destaque é um incentivo para continuarmos no rumo traçado, ouvindo as pessoas, buscando as melhores soluções para as suas necessidades e facilitando o seu crescimento profissional.”